你好，我在一个公司入职20天左右，被口头无故辞退，之前约定试用期2个月，未与公司签到劳动合同，请问我这种情况可以申请补偿吗，具体补偿怎么计算？
劳动合同纠纷
2021-03-01 11:29:16
律师解答共有3条
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你好，如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。 -
未签合同是可以要求公司支付补偿的。
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您好，可以申请劳动仲裁要求未签定劳动合同的经济补偿和违法辞退的双倍赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
