您好，想咨询下跟公司产生劳动争议怎么处理？具体情况：入职时公司人力与我电话沟通offer说明工资转正后为6730元。但签订合同时转正后工资为5900元，本人不同意申请离职，请问申请离职时通过什么方式可以让对方跟我签订明确劳动解除协议，我目前上了9天班，能否让对方明确表示工资发放金额和时间？
劳动合同纠纷
2021-03-01 11:55:40
律师解答共有3条
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处理劳动纠纷，有以下几个方式：
1、双方自行协商。
2、调解。
3、仲裁。若经过调解双方达不成协议，一方或双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、法院审判。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。 -
处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁。
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劳动合同纠纷一般都是按照劳动合同内容来处理，要么私下协商，协商不成可以采用劳动仲裁，仲裁不行可以直接去当地法院起诉。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
