我属于工伤，停职待薪，原单位说发放3个月的工资，如果和原单位解除劳动合同，那停职疗养的工资原单位还能发放吗？
2021-03-01 18:45:27
律师解答共有3条
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可以解除合同并得到经济补偿。
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你好，应该支付工资的，协商处理。
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你好，应该支付工资。但可以按照公司制度予以处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
