你好，辞退员工书面提前通知30天，后面就是不是不需要再补偿。如果没提前通知直接辞退就做补偿呢？
2021-03-01 19:12:08
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第四十条公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等。 -
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
