法律问答

解聘员工不按规定赔偿，员工不同意就给调岗合理吗

2021-03-01 19:34:35

调岗不得降低员工工资，如果公司降薪，可申请劳动仲裁要求赔偿
如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。

李春雨专职律师

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