法律问答

你好！公司经营的门店大部分撤销，公司要求我们回总公司，但公司安排的工作性质不一样，是不是属于调动岗位，如果我们不服从要求我们自己离职，请问这种情况可以要求赔偿吗，按什么要求赔偿

2023-04-18 16:09:13

可以要求经济补偿
不合理，能要求公司支付赔偿金
属于单位管理范围
一、正面回答
撤柜调店不去有补偿。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。
二、分析
劳动合同是指在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系，如劳动者与用人单位无签定劳动合同，则用人单位违反相关法律，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿，如用人单位无故单方面终止劳动关系。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。
三、相关法律
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