您好，请问应聘没告知试用期工资20一天，工作14以后被无故辞退，工资按试用期结算合理吗
2021-03-02 06:12:21
律师解答共有3条
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说有上班即可获得相应劳动报酬，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。所以员工在试用期被劝退的，用人单位应按照法律规定发放工资。
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试用期被辞退有工资。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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