请问一下暑假工合同上写着工作未满一个月工资减半，第20天被公司开除了，减半工资违法吗
2023-04-18 16:00:48
律师解答共有3条
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向当地劳动局投诉
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你好，工资这么减半是不合适的。
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要看减半发放工资的情形是怎么样的，如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署，如果公司以此理由解聘你的话，你可以申请经济赔偿以及失业后去社保部门申请失业金。
公司需支付的赔偿金一般为你每工作满一年赔付一个月工资，失业金咨询当地社保部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
