法律问答
我是包清工,工人受伤可以是工伤吗
2021-03-02 09:24:48
律师解答共有3条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工受伤算不算工伤
3885
工人在现场工作时受伤是工伤吗?
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
临时工工伤期间不上班有工资吗
临时工工伤
实习生工作中受伤能否认定为工伤
实习报告总结
你好,临时工受伤是工伤吗?
工伤时间休息的长短不是个人决定的,也不是单位决定的,更不是医院决定的,而是由当地的劳动部门根据医院出
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
上下班受伤是工伤吗
工伤索赔
2757
帮别人打临工,手受伤了,算工伤吗
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提
人咨询过
继续咨询
实习生因工受伤算不算工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
790
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
试用期能拿到绩效吗
你好,可以要求支付
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
340
是否违法,可以举报吗?
您好,是否年满16周岁很关键;法律规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
295
未满16岁可以工作吗?
自然人未满16岁的一般不可以工作,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动法24小时值班规定是什么
劳动法没有直接规定如何休息,劳动者可以与用人单位在签订劳动合同时约定,但是劳动法规定了最长的工作时间
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
兼职注册后,刚注册,恶意黑名单,有什么影响,会影响以后找工作
你好,建议谨慎处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权