法律问答

公司要减员岗位安排没有提前一个月跟我协商违法吗

2021-03-02 09:33:22

建议你保留好相应的证据，一般情况下如果公司违法解除与你的劳动合同，你是可以要求24个月的工资赔偿的。
1、公司属于违法解除劳动合同，需要支付你二倍经济补偿作为赔偿金。
2、你工作多长时间以及工资是多少？可以直接申请劳动仲裁，主张赔偿金。
3、仅供参考！
你好，公司一般调岗是合理合法的，但是新的岗位无法适应工作，那就要面临着要离开公司的问题，这是由于公司的原因，所以公司应该给你应有的补偿，按你的工作年限来补，可以来电、上门咨询，或委托我们代理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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