法律问答
你好公司规定离职没有提前30天申请扣除绩效公司压有一个月工资说上个月的也会被绩效考核这样合法吗
2021-03-02 11:58:40
律师解答共有3条
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职工资缓发一个月合法吗
11480
请问一下公司规定的员工离职应提前一个月提交离职报告未按要求者
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3330
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
提前5天 申请离职 单位说要扣除一个月的工资合法吗?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
我按公司规定提前一个月申请辞职,公司不批准,要扣除工资30%
根据《劳务合同法》的规定,用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
公司规定提前一个月申请离职。如果没有会扣除上个月工资。这样合
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
民法典第几条规定,后签订的合同要大于之前签订的合同
根据具体情况,处理合同冲突可:1. 若前后合同内容轻微冲突,可协商修订;2. 若冲突严重,考虑解除先
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我被骗签了合同,现在想让他们退缩
依据协议约定确定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
6.8号我在一家纹绣机构交了8800的学费、没有合同、但是我
您的首要步骤是与纹绣机构沟通,阐述课程不符合期望的情况,并提出退费请求。如对方拒绝,请保留相关证据,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
防城港律师
防城港找律师
防城港律师
防城港合同纠纷律师
防城港合同违约纠纷律师
防城港合同审查律师
防城港借款合同律师
防城港买卖合同律师
防城港租赁合同律师
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
防城港房产纠纷律师
防城港公司法律师
防城港合同纠纷律师
防城港婚姻家庭律师
防城港交通事故律师
防城港劳动纠纷律师
防城港刑事辩护律师
防城港债务债权律师