公司可以随时让员工停工吗？停工期间上班也没工资
2021-03-02 12:36:54
律师解答共有3条
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停工时不发工资部合理的
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你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
