法律问答

我在试用期内没提前三天通知离职，但是并为与用人单位签订劳动合同，用人单位拒绝支付工资，并以工作时间未满十五天和突然辞职为做好交接工作为理由

劳动合同纠纷

2021-03-02 15:41:47

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

我在试用期满一个月时，三天前通知公司辞职，三天后去，所有的工

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

未满试用期，提前3天离职，老板推迟离职时间，这期间可以和新公

你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题，自用人单位自用工之日起满一年未与劳

试用期离职，合同有注明不满多少天离职不支付工资，请问这种情况

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同

签了合同，试用期内辞职公司不给发已满一个月的工资，还说我自动

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及

你好，想要辞职单位不批怎么办

员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过

劳动者合同是否没有到期变更合同？

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动

可以申请劳动仲裁。要求补偿

不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有

您好，可以申请劳动仲裁

我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，

你好，可以与学校沟通了解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权