法律问答

我们工厂要搬迁，50岁以上的工人能要补偿吗？为什么要去法院立案

其它

2021-03-02 16:35:30

变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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工厂搬迁员工补偿标准

请问工厂搬迁，50岁以上的员工不给予补偿，那么50岁以上员工

公司方面提供的变更条件不适合的，员工利益受有损害的，可以主张经济补偿金。

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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