法律问答
我在一个工厂一个岗位做了两年，现在突然要调离本岗位，去其他岗位，是公司私自调离公司可以强行调离岗位吗？
2021-03-02 20:38:10
律师解答共有1条
劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司调岗位我不去有赔偿吗
48905
现在因为我怀孕，公司不同意，要调离我离原岗位，调离的岗位比我
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10521
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
律师你好，公司可以调离工作岗位吗？
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？ 不胜任工作是企业
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算?
薪级岗位工资
公司车间外包，工人调离原岗位或者解散，请问如果不服从公司调离
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一
人咨询过
继续咨询
己在一工作岗位做了十五年，突然调离原岗位，现对准备调去的岗位
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定，在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
885
协议和合同有什么区别，法律上的标准是什么
合同具体明确，协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等，违约需承担责任。协议则更灵活，适用于
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
600
是否有规定的金额？合同终止后能否全额退还？
建议双方积极协商的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
530
帮我看一下合同，有什么问题？
当合同中的履行方式不明确时，首先应当尽量与对方协商，明确具体的履行方式和细节。如果无法协商达成一致，
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但
你好，直接起诉解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好，建议与学校协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
