就是打暑假工工作的时候受伤了算工伤吗
2021-03-03 08:11:40
律师解答共有3条
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在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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在工作时间和工作场所内，因工作原因被打伤是属于工伤的。如果要认定工伤您需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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可以申请工伤认定，即使不属于工伤，也可以要求打人者进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
