法律问答
我是在码头上班的，签的劳动
合同
工作地点是码头，现在我这个码头关闭了，老板要我到另外一个码头工作，可以不去吗
劳动合同纠纷
2023-04-18 14:00:53
律师解答共有3条
收集有利
证据
，找出对方过错，认真研究对策，委托律师维权．．
可要求支付双倍工资或经济补偿。
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。申请
劳动仲裁
，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
建筑分公司可以签合同吗？
建筑工程
1019
我在一家工厂工作，但工厂没有和我签订劳动合同。 我可以随时离
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
码头
海运知识
37731
码头和码头分类
海运知识
38103
我在一家快递公司做移动工作。 没有合同。 然后，上司的搬运工
合同没有到期，非本人意愿中断就业的才能领到失业金。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
你好，我是重庆。 我们在大渡口码头工作，工作已经九年了。 现
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1
人咨询过
继续咨询
我通过劳工服务部的负责人来到一家工厂工作。我工作了两个月，但
如果是劳务，那个就不叫工资，叫劳务报酬。每次收入不足4000元的： 应纳税额=（每次收入额-800）
人咨询过
继续咨询
签订合同的职位是司机。我能弥补吗？
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间，这种情况是不是不
应签劳动合同。若已超一个月，尽快补签，明确双方权利义务；如员工拒绝签订，可解除劳动关系，但需支付经济
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄，公司会赔偿吗？
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作
公司口头通知我被裁员了，但是没有谈赔偿金相关事宜，在此期间，
可以找工作，但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。仲裁期间
裁员赔偿标准未提前30天书面通知，工作满一年半
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
