我这边最近面试了一份工作，今天刚入职，面试的时候签了一个七天试用期无工资的表，但是面试面谈她说的模模糊糊说那七天有工资，但是我今天才做了一天，晚上给我发信息说我不合适这份工作，我问结算工资的事，她说没过试用期没有工资，我进了这个公司的钉钉群，还有面试和辞退聊天截图
2021-03-03 08:52:03
律师解答共有3条
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
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你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准等证明，具体可以找律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
