法律问答
七天试用期入职8天辞职扣300块钱,合理?
2021-03-03 09:52:57
律师解答共有3条
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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