五月份上班忘记打卡十天，跟公司签的有合同，公司规定没打卡按没出勤算，所以十天工资全没有，五月份工资只有九百多，这合理吗，我请假都是在手机上跟主管请假的，有聊天记录，而且公司门口有监控，跟公司签的有劳动合同，但合同没在我手里，可以申请劳动仲裁吗
仲裁
2021-03-03 11:45:35
律师解答共有3条
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你好，可以收集证据进行劳动仲裁。
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您好，您可以到劳动局申请仲裁
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
