法律问答

公司以市场效益低为由，减低员工百分之二十工资，并且对员工实行长时间的轮休，在轮休期间只支付每月一千元，这合法吗

2021-03-03 12:19:47

您好，在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;?
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;?
3、通过诉讼途径解决。
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