法律问答
实习期五天法律上可以不给工资吗?
2021-03-03 18:28:35
律师解答共有3条
有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条:毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。
不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
有工资,只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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