公司进行新员工培训，举办方是集团内的下属公司。签订了培训服务协议书，要求我们之前服务2年，否则要按比例赔偿3万8千元的培训费。是否合理？谢谢！
消费者维权
2021-03-03 18:49:32
律师解答共有3条
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公司给安排员工培训，会设置考核项，考核不通过的，也有要求自行负担培训费的。
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公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
