法律问答
拖欠工资怎么办,对方一直说没有没钱
劳动合同纠纷
2021-03-03 19:18:25
律师解答共有3条
找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
998
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠货款怎么办
01:42
2345
公司拖欠工资不发怎么办
6220
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
3473
姚厅律师
广东易恒律师事务所
客户拖欠货款怎么办
01:34
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
他人欠债一拖再拖不还该怎么办,一直说没有钱
可以向法院起诉,要求对方返还欠款及相应利息。提起民事诉讼需要向法院提交起诉状及相关证据,起诉状需列明
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资 一直没给 没有签订合同 怎么办
根据我国劳动法以及其他相关的法律规定,你与用工单位是劳务关系,与劳务派遣公司才是劳动关系。辞退你后由
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不给,一拖再拖就是没钱怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资但他没有钱怎么办,去劳动局也没有用,
用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则
人咨询过
继续咨询
本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话
人咨询过
继续咨询
你好。请问劳务合同干不满一个月只开50%工资合法吗
不合法。应支付实际出勤工资,如用人单位拒绝,可采取以下措施:1. 与用人单位协商;2. 向劳动监察部
人咨询过
继续咨询
合同到期后未及时续订,员工可否随时终止劳动关系
可以随时终止。合同到期未续订时,员工应书面通知用人单位终止劳动关系,并保留好相关证据。如用人单位提出
离职补偿金在,月平均工资高于当地平均工资3倍的情况下补偿多少
离职补偿按月工资3倍支付。操作:1.确认实际工作年限;2.计算月平均工资;3.按3倍支付,不超12年
我在就业过程中无法与雇主签订书面劳动合同,应该怎么办呢?
无法签劳动合同时,应:1. 与雇主沟通,了解原因并尝试解决;2. 保留证据,如沟通记录等;3. 若协
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师