我在一个超市上班，刚谈的时候他说试用期三天，以后因为工资的原因，我没有做慢一个月离职了，他反过来说试用期一个星期，没有做慢一个月，没有试用期的工资，请问这样合法吗?
2021-03-03 20:32:34
律师解答共有3条
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
