法律问答

在公司上班出了工伤，脚骨折了，做完手术了，工伤认定决定书我已经拿到了，公司只垫付了医药费和住院生活费，我3个月不能下床，这期间的工资公司不给发放，公司说等到一年以后做完第二次手术取钢筋后做了伤残鉴定在谈，公司说如果评定不够伤残等级，我就没有任何赔偿，这样合理吗？

工伤索赔

2021-03-04 11:19:39

员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
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工伤怎么认定？

工伤索赔 1355

你好，律师，关于工伤鉴定，在工作中摔到骨折不是工伤吗？

工伤必须是工作时间、工作地点由于工作原因受伤害的，具体能否认定为工伤需要结合你骨折的实际情况而定。如

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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农民工工伤骨折工资

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农民工工伤赔偿标准是什么?工伤骨折赔付多少?

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脚骨折，在公司里面上班工伤，公司里面认定为工伤，谢谢

1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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我在上班，左手腕骨折了，现在已经拿到了工伤认定，请问我现在可

关于工伤认定方面的规定在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》中有明确规定。《工伤保险条例》第十六条第

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