法律问答

私企工作27年，老板辞退我，申请需要哪些经济补偿

劳动合同纠纷

2021-03-04 11:29:53

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
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公司裁员经济补偿多少

工作15年，现在的外资企业可以开除我，获得经济补偿。

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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被公司辞退赔偿有哪些

合同纠纷 655

被动离职哪些情况下可以索要经济补偿金

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我在一家私企公司工作11年另10个月，现公司在正常情况下辞退

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工离职补偿金

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劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金

我在国企连续工作21年想辞职，请问能得到哪些经济补偿

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我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，

我签了实习协议，里面有赔偿。我需要赔偿吗？

您好！你们是什么原因签的协议呢

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工离职合法

法律分析：这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者

公司不与实习生签订实习协议是否违法？

你好，要看合同约定处理

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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