法律问答
工作两年半被辞退,没有签订劳动合同,如何赔付
劳动合同纠纷
2021-03-04 16:11:06
律师解答共有3条
被辞退,但未签劳动合同工作十年,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。
如果没签订劳动合同,可得到自工作一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据,则要支付双倍的经济补偿。
工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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