根据《劳动法》加班超过36小时/月，可以和公司解除劳动合同并要求其进行经济补偿吗经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-04 18:32:38
律师解答共有3条
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
