我们公司规章制度是试用期三天是没有工资的，做到第四个月才发工资，员工做了六天被我们辞退他，要求我们支付三天试用期总共6天的工资，
2021-03-04 18:35:56
律师解答共有3条
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
