我没有和公司签订劳动合同，公司不允许我去(说人手不够)，我以前工作了一周左右，现在我主张去，上司说不给我工资是合法的吗？
劳动合同纠纷
2021-03-04 18:41:31
律师解答共有3条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
可以向劳动部门投诉或者仲裁，要求支付工资及迟延赔偿金等。
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单位应当及时结清工资，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
