我还在一个没开张的餐馆做了十几天，说成要我当店家嘛。随后要室内装修，和同事就在哪帮助照料着室内装修，清扫清洁卫生哪些的。十几天以后，提前准备开张了。老总说不用我了，将我辞了。都没有签署劳动合同书，随后薪水等了二十多天后，他以沒有做什么活为由表明沒有薪水。我想问一下这一状况该怎么处理。
劳动合同纠纷
2021-03-04 23:21:25
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
要了解所涉嫌的罪名以及造成损失的多少才能确定。
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你好。可向公司主张要回自己的工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
