试用期一个月休息两天,但是厂里没活放假,扣全勤奖合理吗?
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你好,具体是什么情况呢?
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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你好,不应该扣三天工资的额,协商不成申请劳动仲裁。
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不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:
1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。
2.事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。
3.每月旷工一次将扣除100%的奖金。
4.不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本月全考勤奖。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。