事业单位职工工龄23年休11.5天病假期间，基本工资和绩效工资，奖金如何扣
2021-03-05 13:51:53
律师解答共有3条
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资，《劳动法》规定，法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月，该月存在法定节假日的，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资结算。
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病假期间是不可以扣奖金的，在医疗期内，用人单位还需支付劳动者最低工资。
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如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
