法律问答
我与公司并未签订劳动合同并且现在公司方想辞退我
劳动合同纠纷
2021-03-05 15:27:42
律师解答共有1条
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4245
公司没有和我签订劳动合同,解雇了我
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14700
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
在吗 我没有与对方公司签订劳动合同前天被解雇了
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
公司未与我签订劳动合同,还解雇我
如果对公司解除劳动合同的方案不满意,可以申请劳动仲裁,在仲裁请求中可以主张加班费、高温补贴。但是应注
人咨询过
继续咨询
我在公司已经三个月了没有和公司签订劳动合同现在公司要解雇我我
您好!无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
人咨询过
继续咨询
我们单位在休产假期间需要承担五险一金,这合法吗?
你好!可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
乙方已提交辞职申请,但一个月后方可离职。甲方要求乙方提前离开
您好,若是乙方实在无法胜任该工作的话,甲方不可以拒绝辞职
人咨询过
继续咨询
公司不愿休产假。我们该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
假期能否仅限于三日之期的安排
假期安排可灵活处理,通常包括正常休假、调休、补偿休假等方式。选择时应考虑员工需求、企业运营情况和法律
公司没有签劳动合同,然后我现在离职了有离职证明。但是离职的时
针对未签劳动合同的情况,你仍有权利要求补偿。如果是用人单位的过失,你可以要求其支付二倍工资并补签合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
自贡律师
自贡找律师
自贡律师
自贡劳动纠纷律师
自贡劳动合同纠纷律师
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
自贡房产纠纷律师
自贡公司法律师
自贡合同纠纷律师
自贡婚姻家庭律师
自贡交通事故律师
自贡劳动纠纷律师
自贡刑事辩护律师
自贡债务债权律师