我从前任公司离职，做了两个月没有按时发放工资所以离职，没有签署劳动合同，离职后帮前任公司的合伙人做过一点事，客户是合伙人拉给前任公司的，现在合伙人不让前任公司做了，叫我帮忙做了一些设计，前任公司跟合伙人散伙是因为他们之间存在经济纠纷，这种情况，我有事吗
2021-03-05 18:53:14
律师解答共有3条
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
