暑期工上班时间一天10.5小时，一个月休息一天，一天80合理吗
2021-03-05 22:35:22
律师解答共有2条
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
