我现在5月31号劳动合同到期了公司也没续签，6月11号发生工伤事故了，现在上不了班，我不想在公司干了怎么办。现在伤又没好。
2021-03-06 00:05:26
律师解答共有3条
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如果员工不愿意解除，单位需要不予续签劳动合同，是可以要求单位支付工伤赔偿以外还需要支付员工经济补偿。
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。 -
合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
