法律问答
没有签劳动合同,工作没有满一个月,提前5天口头提出辞职,我能拿到我的工资吗
劳动合同纠纷
2021-03-06 05:45:39
律师解答共有3条
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2115
没有签劳动合同,并且没有做满一个月,需要提前多久提出辞职
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
11815
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我签了劳动合同,但是我没有提前15天离开公司。我还能拿到工资
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
未签订劳动合同,口头说店长辞职提前3个月,提前了25天提辞职
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件,用人单位无过错,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
工作快一年没有签劳动合同。提前一个月辞职老板不同意。我可以拿
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
以考核为由扣我钱,扣我工资违法吗?
你好!建议到劳动监察大队投诉
试用期刚过一天就被解雇了,需要赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
辅警一个月能辞职吗?有什么影响?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权