我想咨询一下就是在超市上班，也没有签劳动合同，现在超市里面动不动就罚款，这种做法合理吗？
劳动合同纠纷
2021-03-06 07:19:33
律师解答共有3条
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你好，对方是否购买保险，是否缴纳保险，如果没有，你不仅可以要回工资而且可以要求经济补偿金。
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原则上，用人单位不得克扣劳动者工资。但如果用人单位合法的规章制度中有明确约定的，对于没有经济损失的迟到、早退的事项克扣工资的，必须符合法律明确规定。
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你好，该规章制度不合法。我国《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。而罚款属于行政处罚的一种，用人单位无权对员工进行罚款，只能采取批评、检讨、处分、少发奖金、取消评优资格等处罚措施，单位没有权力进行罚款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
