您好，如果公司规则要求员工试用期离职也需要提前三十天，但是劳动合同上写的是三天，如果离职时公司以公司规则说我没有提前三十天不给离职或不发工资怎么办，合理吗
劳动合同纠纷
2021-03-06 10:26:20
律师解答共有3条
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。 -
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
