法律问答

你好，请问没签劳动合同要辞职可以随时走吗

劳动合同纠纷

2021-03-06 11:12:40

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46412

没签劳动合同辞职是不是随时可以走

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1555

实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天

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马俊哲律师

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试用期可以随时辞职吗

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签了劳务合同可以随时辞职吗

签订劳务合同

签了劳务合同可以随时辞职吗

没有签劳动合同可以随时辞职走人吗？

1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条　用人单

未签劳动合同，可以随时辞职走人吗

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3

没有签劳动合同的可以随时辞职吗？

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提前离开公司，不让我走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

未成年人在没有签订合同的情况下工作几天就被解雇了怎么办

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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？

可以申请劳动仲裁

实习期间签了合同，说离职要提前一个月说

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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