法律问答
没签劳动合同辞职是不是随时可以走
劳动合同纠纷
2020-08-02 09:17:18
律师解答共有3条
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46462
你好 没签劳动合同可以随时走人吗
打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故,造成身体残疾,部分或全部丧失劳动能力,希望用人单位给予赔偿。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
38785
签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
没有签劳动合同可以随时辞职走人吗?
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
试用期个人是不是可以随时辞职
试用期辞职工资
没签过劳动合同可以马上辞职走吗?
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下没签劳动合同的情况下辞职可以随时就走吗。
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
试用期聘用合同中的试用期时间为三个月以上,半年以下,其中合同
试用期内离职,应提前三日通知单位,或双方协商一致解约。选择提前通知方式,可确保离职的合法性与稳妥性;
人咨询过
继续咨询
如果用人单位解雇了我,是否可以赔偿n
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
但对方的账户被法院冻结,说和我们签订变更合同,把钱交给其他单
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的
实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
我在一公司上班,去聘的职位是驾驶员,去的时候先签一份试用期合
合法。试用期应签劳动合同,规定双方权利和义务。合同应明确试用期期限、工资等条款。如公司违规,可申请劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权