你好，我在入职签合同的时候里面有一条说：入职未满一个月离职的话要扣掉前期培训期7天的工资，这个合法吗
2021-03-07 07:37:08
律师解答共有3条
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入职7天后离职有工资。七天还在试用期内，可以按照试用期工资计算。在试用期的职员，若要离职的，需要提前三天告知用人单位。
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资。
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离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
