你好！工作2年多没有签劳动合同是否可以要求赔偿2倍的工资
劳动合同纠纷
2021-03-07 08:50:57
律师解答共有3条
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1.用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。
2.未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。
3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除，录音或者录像是法律允许的证据形式之一。 -
用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
