法律问答

工作7个月了还没转正怎么办，试用期是三个月

2021-03-07 09:44:28

从第二个月起可以主张双倍工资，并可以解除劳动合同要求两个月经济补偿。
一般试用期最长时间不超过六个月
视为已转正，如果现在还没签劳动合同，你们可以仲裁，要求双倍赔偿及经济补偿
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