法律问答

试用期没有劳动合同，而且强制性加班没有加班费

劳动合同纠纷

2021-03-07 11:45:56

用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

公司说试用期没有加班费

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

法定节假日加班不给加班费违法吗

自愿加班有加班工资吗

我们加班没有加班费但是总是强制加班，然后入职没有试用期合同

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳动合同没有试用期的规定可以吗

试用期资讯

劳动合同没有试用期的规定可以吗

我签了劳动合同但是我是试用期了并且我得继续加班，这合理么

未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金

没有劳动合同，然后我们经常有加班但没加班费，节假日上班没有加

旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。　　旷工，指无正当

我去年签订劳动合同的时候，签订离职合同会有什么问题，是否违法

您好，可以与公司协商

我这里需要三个月试用期才签合同，合法吗？

试用期不签合同，常见处理方式为与用人单位协商补签或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应综合考虑自身

主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

是否合理？是否应正式通知员工？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司将我目前的职位转移到外包，要求我辞职，能否申请双倍赔偿？

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师