在公司工作6年，然后前面有签劳动合同后面没有签劳动合同，现在辞职了，可以要求公司什么赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-07 12:07:55
律师解答共有3条
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
