签了劳动合同甲方要求培训乙方不去违法劳动合同了吗？
劳动合同纠纷
2021-03-07 15:02:14
律师解答共有3条
-
不签劳动合同属违法行为，根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，这是法定义务。用人单位不签订合同的后果有两个，一是职工有权要求双倍工资，二是，单位不签合同超过一年，视为与职工订立无固定期限劳动合同。
-
不签劳动合同违法。不签劳动合同属于损害劳动者权益的行为，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
-
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
