法律问答

在工作期间，得了心梗，算工伤嘛。

2021-03-07 19:12:17

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
一般情况下普通疾病不属于工伤，看是否给他缴纳了保险来定。
工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作期间脑出血算工伤吗

工伤索赔 1721

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

治疗工伤期间,各项待遇怎么算?

工伤期间待遇

治疗工伤期间,各项待遇怎么算?

在单位脑出血属于工伤吗

工伤索赔 15150

你好，工作期间，脑出血，算不算工伤

一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

临时工工伤期间不上班有工资吗

临时工工伤

临时工工伤期间不上班有工资吗

你好，工作期间，脑出血，是工伤吗

一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法

您好，我的父亲去年在工作期间导致脑出血，这个算工伤吗？

一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法

在工作期间，脑出血，能算工伤吗？

一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1010

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 710

企业支付的工资和工资条是否不一致？

法律分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 495

公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款，犯法吗

员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 425

我是一家事业单位的编外工作人员(工人身份)因为单位只发基本生

可以协商或者到劳动部门仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

目前我公司效益不好，公司安排所有人员轮流上班，上一天有一天工

是可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 300

请问京东方旷离是否会发工资。

你好，要求单位发放工资的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权